Stay hungry, stay foolish: ovvero il discorso di Steve Jobs

Ecco il fantastico discorso di Steve Jobs CEO Apple agli studenti di Stanford  Stanford Report, June 14, 2005 ‘You’ve got to find what you love,’ Jobs says This is the text of the Commencement address by Steve Jobs, CEO of Apple Computer and of Pixar Animation Studios, delivered on June 12, 2005. I am honored to be with you today at … Continua a leggere

Conoscere in modo adhocratico: I circoli di studio

 Andate a vedere il link    http://www.circolidistudio.net/?page=rete: vedrete come si può imparare, innovare, crescere, scambiarsi informazioni adhocraticamente… I circoli di studio: strumento di conoscenza diffusa Il circolo di studio costituisce un sistema formativo volto, principalmente, a favorire l’offerta di opportunità educative per piccoli gruppi, tendenzialmente autogestiti. L’idea è quella di attivare risorse finanziarie esclusivamente in risposta ad una domanda espressa da gruppi … Continua a leggere

Perchè l’adhocrazia supera la gerarchia?

L’organizzazione gerarchica Un qualsiasi studio incentrato sull’analisi organizzativa non può prescindere dal contributo che H.A. Simon ha dato a questa disciplina. Gli elementi fondamentali dai quale prendiamo le mosse sono costituiti dalla centralità della gerarchia quale elemento strutturale di ogni organizzazione complessa e la necessià della decentralizzazione quale fattore di miglioramento dell’organizzazione, e a questa strettamente connesso. Le affermazioni di … Continua a leggere

Adhocrazia e adattamento reciproco

www.comunitazione.it/leggi.asp?id_art=1203&id_area=168 Cosa aggiunge Comunitazione al tema dell’Adhocrazia? Aggiunge un aspetto importante ovvero il termine “adattamento reciproco“…  Infine, il quinto meccanismo di coordinamento per Mintzberg è quello dell’adattamento reciproco. Si tratta di un meccanismo non gerarchico, estremamente immediato ed informale. La configurazione che corrisponde all’adattamento reciproco è la adhocrazia. Essa rappresenta la risposta organizzativa all’esigenza di realizzare innovazioni complesse e non marginali, … Continua a leggere

Mintzberg: chi è costui?

Il termine “adhocrazia” riprende il concetto espresso da Alvin Toffler e da Henry Mintzberg con cui si esprime le modalità organizzative delle imprese di rispondere sempre meglio e più rapidamente alle esigenze del mercato. Non c’è solo questa dimensione nel concetto “adhocrazia” ma anche la parte relativa al progetto: ciò si cambia non solo perchè è l’ambiente (esterno od interno) … Continua a leggere

Che cos’è l’adhocrazia?

Adhocrazia Termine (usato per la prima volta da Warren Bennis e da Alvin Toffler) che indica un particolare stile di management, basato sulla costituzione di “gruppi di intervento ad hoc”, che trovano motivo di esistere nella necessità di risolvere un problema o di realizzare un obiettivo. “In un sistema ad-hocratico i gruppi d’intervento […] (o gruppi di progetto o comitati … Continua a leggere